¿Se deba motivar al empleado? A mi parecer, la respuesta es si. Un empleado motivado es un empleado eficiente, un empleado pro-activo que siempre busca salir adelante. Para todo, lo primero que se necesita es motivación, incluso para lograr nuestras metas personales necesitamos de esa motivación para seguir adelante incluso cuando pasemos por altibajos.
Entonces, para salir adelante en una actividad que llega a caer en la rutina como lo es el trabajo diario, es necesario tener esa motivación.
Pero el punto es si esta motivación debe de venir desde el jefe o la compañía, o si debe de venir desde uno mismo. Pues es más fácil culpar al jefe cuando uno se siente desmotivado, y en parte el tiene cierta responsabilidad sobre esto, ya que como jefe es su deber velar por el bienestar de sus empleados, pero a la vez es responsabilidad de uno mismo buscar esta motivación.
correcto es indispensable motivar a los empleados; todo en esta vida comienza con un primer amor, esa alegría de haber entrado a la u, la felicidad de haber conseguido empleado, pero con el paso del tiempo ya se va perdiendo ese amor y pasa a ser algo rutinario, es ahí donde debe entrar los empleadores y motivar a sus empleados para encender la llama de nuevo.
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